סיום יחסי עבודה הוא אחד הדברים הכי מורכבים שיש בעסק. העניין נוגע להליך חוקי אך במיוחד לקשר הרגשי והאישי עם העובד שאיתו מסיימים את יחסי העבודה. הליך מוגדר וברור הוא חיוני בכל עסק , קטן כגדול. חשוב במיוחד לכבד את רגשותיו ולשמור על כבודו של האדם המפוטר.
הנוהג הנפוץ בו מלווים את העובד המפוטר בחזרה לתחנת העבודה שלו, ומאפשרים לו רק הזדמנות לאסוף את חפציו האישיים ואחר כך גם מלווים אותו עד לדלת היציאה, הוא קשה ומשפיל ומותיר טעם רע. אם אפשר להימנע מזה – עדיף. לעתים ארגונים מאפשרים לעובד להמשיך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, כך הוא יכול להיפרד מחבריו לעבודה ואף להעביר את התפקיד לממלא מקומו.
אם לחברה/עסק יש הסכמי סודיות, הזכירו לעובדים – בכתב – את התחייבויותיהם המשפטיות, העבירו להם העתק מההסכמים ביניכם. כמו כן, אפשר לייעץ לעובדים כי הם אינם מורשים יותר לגשת למערכות המחשב של החברה ולחשבונות מקוונים כלשהם.
זכרו שלפני הודעת פיטורים על המעסיק (המנהל הישיר) לקיים פגישת שימוע, בה יידרש לשטוח את הטיעונים לפיטורים ולתת אפשרות לעובד להתגונן ולנסות למנוע את הפיטורים שלו. התהליך צריך להיות מתועד ולעובד יימסר פרוטוקול מהפגישה.
באופן כללי, עדיף לקיים את הפגישה בתחילת השבוע ובסוף יום העבודה. אם אתם מקיימים את פגישת הסיום בימים ראשון או שני, אתם מקלים על העובד המפוטר להתחיל מיד בחיפוש עבודה, ואתם תוכלו להתחיל בחיפוש גלוי אחר עובד אחר.
על ידי ביצוע הפיטורין מאוחר ככל האפשר ביום, אתם חוסכים מהעובד את המבוכה לפנות את משרדו מול עמיתיו לעבודה.
חלק מהחברות מבקשות מעובד משוחרר לחתום על כתב ויתור או שחרור מתביעות משפטיות בתמורה לתשלום כספי או תמורה אחרת. הסכם כזה נקרא לעתים קרובות הסכם פיצויים, אך חלק מהמעסיקים דורשים מהעובדים לחתום על מסמך זה ולהחזירו עד לתאריך מוגדר כתנאי לקבלת פיצויי פיטורים.
שימו לב שתשלום זה נפרד מכל פיצוי הקשור לשכר המוסדר על ידי החוק, כגון הטבות שנצברו או פיצויים רגילים והמרת ימי חופש שנצברו לעובד. בשל ההבדלים בדרישות הזמן בין מועד מתן השכר הסופי לעובד המפוטר לבין מועד התשלום במסגרת הסכם פיטורין, יתכן בהחלט שיהיו שני שיקים או תשלומים נפרדים.
יש אנשים שמאמינים כי מעסיקים דורשים מהמפוטר ויתור על זכויות עם סיום העסקתו כי הם מודאגים מחוקיות מעשיהם, אך זה די מקובל בחברות רבות וזהו כלי עסקי שימושי. עם זאת, תדאגו שהיועץ המשפטי שלכם יבדוק היטב את המסמך הזה ואפילו תעודדו את העובד להתייעץ גם הוא עם יועץ משפטי, כדי למנוע מצב שבו יטען מאוחר יותר כי הוא חתם על המסמך בכפייה – דוקטרינה משפטית שיכולה להצדיק את ביטולו כבלתי תקף.
אם החברה שלכם מבקשת מעובד לוותר בעתיד על כל טענות לאפליה, עליכם לעגן זאת משפטית בתוך המסמך עצמו, אחרת הדרישה הזו תיחשב כוויתור לא חוקי – גם אם העובד יקבל מכם את התשלום הכספי עבור הויתור.
רוצה הכוונה למידע או יעוץ של מומחה - רשום לנו ונעזור לך עכשיו!
WhatsApp
יצירת קשר
נותני שירות ויועצים בתחומים בו עוסק המאמר
דוד אשכנזי
עו"ד מומחה לעסקים ודיני תאגידים פעיל בעיקר באמריקה הלטינית (רשיון עריכת דין בישראל...
ESKENAZI, GALLART & LEGUA
רעננה
דוד אשכנזי
עו"ד מומחה לעסקים ודיני תאגידים פעיל בעיקר באמריקה הלטינית (רשיון עריכת דין בישראל ופרו)
עו"ד מומחה לעסקים ודיני תאגידים פעיל בעיקר באמריקה הלטינית (רשיון עריכת דין בישראל ופרו) חבר דירקטוריון של הקהילה היהודית בלימה, פרו וועד הקהילויות היהודיות בדרום אמריקה משרד משפטי עם 10 עובדים בפרו ואפילייציה ל- 10 מדינת נוספות בדרום אמריקה ומשרד נציגות חדש ברעננה משמש כיועץ של קרן קיימת לישראל ושל קרן היסוד בפרו המשרד מציע שירותי פיתוח עסקי וקידום חברות ישראליות באמריקה הלטינית בעיקר במדינות כמו מקסיקו, ארגנטינה, ברזיל, פרו, קולומביה, פנמה וצ'ילה.
גיתי בוטבול
שמי גיתי, יועץ משכנתאות, בוגר תואר ראשון במשפטים, תואר ראשון במדעי המדינה, לימודי פיננסים...
גיתי ייעוץ משכנתאות
כרמיאל
גיתי בוטבול
שמי גיתי, יועץ משכנתאות, בוגר תואר ראשון במשפטים, תואר ראשון במדעי המדינה, לימודי פיננסים ונדל"ן.
המשרד שלי זוכה למוניטין מהטובים בארץ, החל משנת .
מומחה בייעוץ משכנתאות, ייעוץ יזמי ופיננסי בנדל"ן.
עם השנים בתחום, יצרתי קשרים עסקיים עם גורמי המימון הגדולים ביותר בשוק, כשמטרתי העיקרית היא הורדת המרווח הבנקאי למינימום וחסכון כספי הלקוח.
השירותים שלי כוללים: ליווי במחזור משכנתא, נטילת משכנתא חדשה מהבנק, משכנתא לשיפוץ, לבניה עצמית, הלוואה לכל מטרה – סגירת חובות, איחוד הלוואות, עזרה לילדים, עזרה להורים\בן משפחה, משכנתא הפוכה, ייעוץ במחיר למשתכן וכלל תוכניות משרד הבינוי מהשיכון
עדי גונן
היי אני עדי, יועצת מנוסה בעולמות גיוס, משאבי אנוש וקריירה, בחברות הייטק גלובליות...
עצמאית
גבעתיים
עדי גונן
היי
אני עדי, יועצת מנוסה בעולמות גיוס, משאבי אנוש וקריירה, בחברות הייטק גלובליות וגם בעמותות.
אני עוזרת לא.נשים בחידוד היעד שלהם בקריירה (בתוף ארגון או מחוץ לו) ויצירת תכנית להשגת המטרות,
תוך שיקוף רצוי מול מצוי בצורה ישירה ומבוססת נסיון רב.
מקדמת גישה אותנטית ואמיצה לניהול.
בין השאר אני חובבת רשתות חברתיות וסושיאל.
אשמח להכיר!
יעוץ קריירה כתיבת קורות חיים פרופיל לינקדאין יעוץ למנהלים.ות יעוץ לעובדים.ות בדילמות מול הארגון וובינרים בנושא קריירה וניהול יעוץ לאנשי ונשות משאבי אנוש גיוס לחברות HRBP ניהול אותנטי ואמיץ תקשורת פנים ארגונית
שירן אפל
אני מאמינה שכל בעל עסק צריך שותף לדרך – מישהו שיסייע לו לראות...
אפל יעוץ וליווי עסקי
אלעד
שירן אפל
אני מאמינה שכל בעל עסק צריך שותף לדרך – מישהו שיסייע לו לראות את התמונה המלאה, לזהות הזדמנויות ולמנוע טעויות כלכליות. החזון שלי הוא לאפשר לכל בעל עסק, קטן כגדול, לנהל את העסק שלו בחוכמה ובשקט נפשי, תוך מיצוי הפוטנציאל הכלכלי האישי והעסקי שלו.
שירן אפל יועצת עסקית ופיננסית עם ניסיון של שנים בעולם הכלכלה והניהול. אני מלווה בעלי עסקים מכל התחומים בתהליך צמיחה אסטרטגי וממוקד, המבוסס על תכנון עסקי ופיננסי מקיף. בזכות ראייה מערכתית וניסיון מוכח, אני מספקת שירותים מגוונים שנועדו לחזק את היסודות הכלכליים של העסק ולהוביל אותו לרווחיות ויציבות ארוכת טווח. השירות שלי כולל פגישות בבנק ועם רו"ח , בניית תזרים חודשי, בניית תיק אשראי מותאם לעסק, אסטרטגיית שיווק, ניתוח שיחות מכירה, גבייה ועוד.
אמיר לניאדו
יזם סדרתי, עוסק ביזמות בארץ כבר שנה. בעברי מספר חברות סטארטאפ, גיוסי כספים,...
בי-פוקוס. פיתוח וייצור מוצרים תוך ליווי עסקי מלא
חיפה
אמיר לניאדו
יזם סדרתי, עוסק ביזמות בארץ כבר שנה.
בעברי מספר חברות סטארטאפ, גיוסי כספים, ניהול חברות, אסטרטגיות, יישום החלטות בורד + השתתפות וניהול שלהן וכו
ניהלתי צוותי עובדים, העברת תקני בטיחות (ISO, ISO, FDA, CE, AMAR)
הקמת פסי ייצור והרכבות – סין וארהב
ניהלתי את חברת בי-פוקוס שפתחה מספר רב של מוצרים – הן לתעשייה, הן ליזמים ולחברות הזנק.
ליווי יזמים וחברות הזנק – הן בפן המסחרי/ עסקי והן בפן של פיתוח המוצר/ ייצור מוצרים
קרמט ידגרי
פרשתי בסוף מצה"ל / ח"א לאחר שירות של כ- שנים. בתפקידי האחרון שימשתי כמפקד בית מערכת בבסיס של ח"א (פיקוד של כ- חיילים).
בהשכלתי תואר שני במנהל עסקים (ניהול משאבי אנוש ומימון)
חבר בלשכת המאמנים ומשמש כ"מאמן הבית" של מכללת יוזמות
בוגר קורס מנטורינג למנהלים בכירים במכללת התחלה חדשה .
בוגר לימודי ייעוץ ארגוני מאונ' הפתוחה .
כיום עובד כיועץ עסקי וכיועץ ארגוני
לפני כן עבדתי כ Freelancer כיועץ ארגוני ובליווי מנהלים בכירים
כמו כן מעביר הרצאות וסדנאות לפיתוח מנהיגות והעצמה אישית (בוגר קורס להנחיית קבוצות במכללת גישות)
מנטור עסקי במסגרת קרן שמש
